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  6.                 <button class="nav-link" id="nav-profile-tab" data-bs-toggle="tab" data-bs-target="#nav-profile" type="button" role="tab" aria-controls="nav-profile" aria-selected="false">Programme et Contenu</button>
  7.                 <button class="nav-link" id="nav-contact-tab" data-bs-toggle="tab" data-bs-target="#nav-contact" type="button" role="tab" aria-controls="nav-contact" aria-selected="false">Méthodologie et Approche Pédagogique</button>
  8.                 <button class="nav-link" id="nav-contact-tab" data-bs-toggle="tab" data-bs-target="#nav-suivi" type="button" role="tab" aria-controls="nav-suivi" aria-selected="false">Modalités de suivi</button>
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  13.                 <div class="p-5">
  14.                     <p>Cette formation est conçue pour vous initier à la posture de coach professionnel et vous familiariser avec les nouvelles méthodes d’accompagnement.</p>
  15.                     <p>Vous y découvrirez les fondamentaux du coaching, développerez des compétences en communication et relation d’aide, et apprendrez à utiliser les outils technologiques et les réseaux sociaux pour optimiser votre pratique de coaching.</p>     
  16.                     <p>À la fin de cette formation, vous serez équipé pour aider vos coachés à atteindre leurs objectifs professionnels et à naviguer efficacement dans leurs transitions de carrière.</p>           
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  19.             <div class="tab-pane fade" id="nav-profile" role="tabpanel" aria-labelledby="nav-profile-tab">
  20.                 <div class="p-5">
  21.                 <ul>
  22.                     <li><b>MODULE 1 :</b> Connaitre les fondamentaux du coaching</li>
  23.                     <li><b>MODULE 2 :</b> Développer des compétences en Communication et relationd’aide</li>
  24.                     <li><b>MODULE 3 :</b> Identifier des objectifs professionnels</li>
  25.                     <li><b>MODULE 4 :</b> S’initié aux Nouvelles méthodes d’accompagnements</li>
  26.                     <li><b>MODULE 5 :</b> Intégrer l’utilisation des réseaux sociaux dansl'accompagnement professionnel</li>
  27.                     <li><b>MODULE 6 :</b> S’initier aux techniques d’Accompagnement de Gestion du Changement Professionnel</li>
  28.                     <li><b>MODULE 7 :</b> Créer une Éthique Éclatante et Déontologie dans le Coaching Emploi.</li>
  29.                     <li><b>MODULE 8 :</b> Mettre en œuvre une séance de Coaching</li>
  30.                 </ul>
  31.                 </div>
  32.             </div>
  33.             <div class="tab-pane fade" id="nav-contact" role="tabpanel" aria-labelledby="nav-contact-tab">
  34.                 <div class="p-5">
  35.                 <ul>
  36.                      <li>Des apports théoriques et pratiques sous forme : d’outils interactifs, vidéos, documents ( en ligne )</li>
  37.                     <li>Alternance de cours théorique et de travaux pratiques ( en ligne )</li>
  38.                     <li>Quiz, auto-évaluation, questionnaire, mise en situation, exercice pratiques</li>
  39.                     <li>Support pédagogique ( PDF )</li>
  40.                 </ul>
  41.                  </div>
  42.             </div>
  43.         <div class="tab-pane fade" id="nav-suivi" role="tabpanel" aria-labelledby="nav-suivi-tab">
  44.             <div class="p-5">
  45.                <ul>
  46.                     <li>QCM d’évaluation formative à chaud à la fin de chaque module tout au
  47. long du parcours afin de s’assurer de l’acquisition des compétences.</li>
  48.                     <li>Un test final sur la totalité de la formation</li>
  49.                     <li>Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid</li>
  50.                     <li>Une attestation de fin de formation</li>
  51.                     <li>Entretien personnalisé au début, en cours et en fin de formation</li>
  52.                     <li>Suivi jusqu’à 6 mois après la formation</li>
  53.                 </ul>
  54.             </div>
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