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  6.                 <button class="nav-link" id="nav-profile-tab" data-bs-toggle="tab" data-bs-target="#nav-profile" type="button" role="tab" aria-controls="nav-profile" aria-selected="false">Programme et Contenu</button>
  7.                 <button class="nav-link" id="nav-contact-tab" data-bs-toggle="tab" data-bs-target="#nav-contact" type="button" role="tab" aria-controls="nav-contact" aria-selected="false">Méthodologie et Approche Pédagogique</button>
  8.                  <button class="nav-link" id="nav-contact-tab" data-bs-toggle="tab" data-bs-target="#nav-suivi" type="button" role="tab" aria-controls="nav-suivi" aria-selected="false">Modalités de suivi</button>
  9.             </div>
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  12.             <div class="tab-pane fade show active" id="nav-home" role="tabpanel" aria-labelledby="nav-home-tab">
  13.                 <div class="p-5">
  14.                     <p>Développez Votre Efficacité Professionnelle" est une formation conçue pour vous aider à exceller dans un environnement professionnel dynamique. </p>
  15.                     <p>Que vous soyez en début de carrière ou à un poste de management, cette formation vous équipera des compétences essentielles pour gérer votre temps, améliorer votre communication et accroître votre productivité.</p>
  16.                 </div>
  17.             </div>
  18.             <div class="tab-pane fade" id="nav-profile" role="tabpanel" aria-labelledby="nav-profile-tab">
  19.                 <div class="p-5">
  20.                     <ul>
  21.                          <li><span class="txt-green">Gestion du Temps et des Priorités :</span>Techniques pour une planification efficace et une gestion prioritaire.</li>
  22.                          <li><span class="txt-green">Communication Efficace :</span>Amélioration des compétences en communication pour une meilleure collaboration.</li>
  23.                          <li><span class="txt-green">Résolution de Problèmes et Prise de Décision</span>Stratégies pour identifier, analyser et résoudre efficacement les problèmes.</li>
  24.                         <li><span class="txt-green">Gestion du Stress et Bien-être au Travail :</span>Techniques pour maintenir l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.</li>
  25.                         <li><span class="txt-green">Utilisation Efficace des Outils Numériques :</span>Exploitation des technologies pour maximiser la productivité.</li>
  26.                     </ul>
  27.                 </div>
  28.             </div>
  29.             <div class="tab-pane fade" id="nav-contact" role="tabpanel" aria-labelledby="nav-contact-tab">
  30.                 <div class="p-5">
  31.                     <ul>
  32.                          <li><span class="txt-green">Approche Pratique :</span> Combinaison de théorie et d'ateliers pratiques.</li>
  33.                          <li><span class="txt-green">Interactivité :</span>Discussions de groupe, études de cas et exercices interactifs.</li>
  34.                          <li><span class="txt-green">Accompagnement :</span>Évaluations régulières et conseils personnalisés pour une amélioration continue.</li>
  35.                          <li><span class="txt-green">Expertise Professionnelle :</span>Formation dispensée par des professionnels expérimentés.</li>
  36.                     </ul>
  37.                  </div>
  38.             </div>
  39.                         <div class="tab-pane fade" id="nav-suivi" role="tabpanel" aria-labelledby="nav-suivi-tab">
  40.             <div class="p-5">
  41.                <ul>
  42.                     <li>QCM d’évaluation formative à chaud à la fin de chaque module tout au
  43. long du parcours afin de s’assurer de l’acquisition des compétences.</li>
  44.                     <li>Un test final sur la totalité de la formation</li>
  45.                     <li>Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid (6 mois après la fin de la
  46. formation)</li>
  47.                     <li>Une attestation de fin de formation</li>
  48.                 </ul>
  49.             </div>
  50.             </div>
  51.         </div>
  52.     </div>
  53. </div>